2016年5月30公司舉行內(nèi)部股份激勵簽字儀式

公司通過股權(quán)激勵績效機制，有條件的給予員工部分股東權(quán)益，激發(fā)員工主人翁意識，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定的、長期的、共贏的發(fā)展目標(biāo)。